|
         |
|
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน
ควบคุมการปฏิบัติงานเวชสถิติที่มีขอบเขต เนื้อหาของงานไม่หลากหลายนัก
และมีขั้นตอนการทำงานที่ค่อนข้างยุ่งยากซับซ้อน โดยกำกับ แนะนำ
ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาหรือปกครองผู้ใต้บังคับบัญชา
จำนวนหนึ่ง และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานเวชสถิติที่ค่อนข้างยาก
มาก ต้องใช้ความรู้และประสบการณ์กับงานที่ปฏิบัติ เพื่อกำหนดแนวทางและจัดทำแผนปฏิบัติงาน
โดยไม่ต้องมีการกำกับ ตรวจสอบ แนะนำ หรือได้รับมอบอำนาจเต็มที่
มีอิสระในการทำงาน โดย จะมีการกลั่นกรองงานบางเรื่องที่สำคัญ
และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
เช่น ควบคุมการลงทะเบียนรับ และจำหน่ายคนไข้ การจัดเก็บรวบรวมข้อมูลและสถิติตัวเลขที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย
การรักษา พยาบาล การวิเคราะห์โรค การแปลข้อมูลและลงรหัส การจัดทำดรรชนีชื่อผู้ป่วย
โรคและการ บำบัดรักษา การทำรายงานที่เกี่ยวกับสถิติด้านต่าง
ๆ ของโรงพยาบาล หรือหน่วยงานที่สังกัดหรือ ปฏิบัติงานทางด้านการวิเคราะห์ข้อมูลเวชสถิติ
การวางแผน และกำหนดแนวทางปฏิบัติทางด้าน เวชสถิติ เป็นต้น ติดต่อประสานงานกับบุคคลและหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
ตอบปัญหาและชี้แจง เรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ ปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากมากเกี่ยวกับงานเวชสถิติ
ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา
และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นบ้างแล้ว
ยังทำ หน้าที่ติดต่อ ประสานงาน วางแผน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ
ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุง แก้ไข ติดตาม ประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานด้วย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่เวชสถิติ
1 และได้ดำรงตำแหน่ง ในระดับ 4 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงาน เวชสถิติ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่เวชสถิติ
1 และได้ดำรงตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานเวชสถิติ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่เวชสถิติ
4 แล้ว จะต้อง
1. มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
2. มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่
1 เมษายน 2526
เพิ่มเติมตามหนังสือที่ ทม
0202.4/12866 ลว. 28 มิ.ย. 2542 |
|
|
