หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานเทียบเท่ากอง ควบคุมการปฏิบัติงานการจัด ทำสถิติที่มีขอบเขตเนื้อหาของงานค่อนข้างหลากหลาย และมีขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากซับซ้อน พอสมควร โดยกำกับตรวจสอบผู้ปฏิบัติงาน หรือปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนหนึ่ง และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย หรือ ปฏิบัติงานในฐานะผู้ชำนาญการซึ่งมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานการจัดทำสถิติที่ ยากมาก ต้องประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์กับงานที่ปฏิบัติ เพื่อกำหนดและปรับเปลี่ยน แผนงานเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด โดยไม่ต้องมีการกำกับ ตรวจสอบ แนะนำ สามารถวางแผนการปฏิบัติงานเอง และตัดสินใจ แก้ไข ปรับเปลี่ยนแผน หรือแก้ปัญหา ในงานที่รับผิดชอบโดยอิสระ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น จัดเก็บรวบรวมข้อมูล บรรณาธิกรณ์ ลงรหัส ประมวลผลด้วยมือ ร่างข้อสั่งชี้แจง แบบข้อถาม แบบควบคุมการ ปฏิบัติงาน จัดทำแผนที่ที่มีความยุ่งยากมาก จัดทำรายงานสถิติ วิเคราะห์เบื้องต้นเกี่ยวกับ ข้อมูลทางสถิติ วางแผนและกำหนดแนวทางเกี่ยวกับการจัดทำสถิติ เป็นต้น ศึกษาค้นคว้าหา วิธีการต่าง ๆ ในการปรับปรุงงานในหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น แก้ไขปัญหาในงาน ทางด้านการจัดทำสถิติโดยการใช้เทคโนโลยีให้เหมาะสมกับสถานการณ์ ให้คำแนะนำในการ ปฏิบัติงานทางด้านการจัดทำสถิติ เผยแพร่และให้บริการวิชาการงานทางด้านการจัดทำสถิติ ปฏิบัติงานที่ยากมากเกี่ยวกับงานทางด้านการจัดทำสถิติ ช่วยสอนและฝึกงานภาคปฏิบัติให้แก่ นักศึกษาและผู้เข้ารับการอบรม ฝึกอบรมและให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ ระดับรองลงมา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่ เกี่ยวข้อง ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นบ้างแล้ว ยังทำหน้าที่กำหนดแผนงาน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ ปรับปรุง แก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานด้วย คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพนักงานสถิติ 2 และได้ดำรงตำแหน่งใน ระดับ 5 หรือที่ ก.ม. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานการ จัดทำสถิติ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ 2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพนักงานสถิติ 2 และได้ดำรงตำแหน่ง ไม่ต่ำกว่าระดับ 4 หรือที่ ก.ม. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับ งานการจัดทำสถิติ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี ความรู้ความสามารถที่ต้องการ นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับพนักงานสถิติ 5 แล้ว จะต้อง 1. มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ในการทำแผ่นตารางทำการ (Spreadsheet) 2. มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน 3. มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่ 1 เมษายน 2526 ตามหนังสือที่ ทม 0202.4/ว 829 ลว. 28 ธ.ค.2542