หน้าที่และความรับผิดชอบ ปฏิบัติงานเกี่ยวกับการวิเคราะห์ วิจัย เรื่องต่าง ๆ รวมทั้งควบคุมหน่วยงาน และปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย ลักษณะงานที่ปฏิบัติ พิจารณา ศึกษา วิเคราะห์ ทำความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะ และดำเนินการปฏิบัติงานที่ค่อนข้างยากเกี่ยวกับการวิจัย เช่น กำหนดหัวข้อเรื่องในการทำวิจัย และรายละเอียดในการจัดหาข้อมูล กำหนดมาตรฐานในการวิเคราะห์วิจัย พิจารณาปรับปรุงแก้ไขรายงานผลการวิจัยเรื่องต่าง ๆ ฝึกอบรม และให้คำปรึกษา แนะนำการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรองลงมา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่เข้าร่วมประชุมคณะกรรมการต่าง ๆ ตามที่ได้รับแต่งตั้ง ควบคุมดูแลการปฏิบัติงานของผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา รวมทั้งติดตามประเมินผลการปฏิบัติงาน เพื่อหาลู่ทางปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานของหน่วยงาน คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง 1. ได้รับปริญญาโท หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางบริหาร การศึกษา สถิติ สังคมวิทยา สังคมสงเคราะห์ จิตวิทยา อักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ วิทยาศาสตร์ วิศวกรรม-ศาสตร์ เกษตรศาสตร์ คณิตศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ กฎหมาย พาณิชยศาสตร์ วารสารศาสตร์ รัฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ พัฒนาการเศรษฐกิจ บริหารธุรกิจ สถิติประยุกต์ คอมพิวเตอร์ พัฒนาสังคม ประชากรศาสตร์ ภูมิศาสตร์ หรือทางอื่นที่ ก.ม.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะ สำหรับตำแหน่งนี้ได้ หรือ 2. ได้รับปริญญาเอก หรือเทียบเท่าได้ไม่ต่ำกว่านี้ทางสังคมศาสตร์ วิทยาศาสตร์เกษตรศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ พัฒนาการเศรษฐกิจ บริหารธุรกิจ สถิติประยุกต์ คอมพิวเตอร์ พัฒนาสังคม ประชากรศาสตร์ ภูมิศาสตร์ หรือทางอื่นที่ ก.ม.กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้ ระดับเงินเดือน ให้ได้รับเงินเดือนระดับ 4 ถึงระดับ 7 โดยให้ผู้ดำรงตำแหน่งนักวิจัย ได้รับการเลื่อนระดับเงินเดือนให้สูงขึ้นอีก 1 ระดับ ได้เฉพาะกรณีใดกรณีหนึ่งแต่เพียงกรณีเดียวดัง ต่อไปนี้ 1. ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งโดยใช้คุณวุฒิปริญญาโท และได้ดำรงตำแหน่ง ในระดับ 4 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานวิจัย หรืองานอื่นที่ เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี และผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ม.กำหนด ให้เลื่อนเป็นระดับ 5 ได้ 2. ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งโดยใช้คุณวุฒิปริญญาเอก และได้ดำรงตำแหน่ง ในระดับ 4 มาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องดำรงตำแหน่งระดับ 5 และได้ปฏิบัติราชการ เกี่ยวกับงานวิจัย หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี และผ่านการประเมินตาม หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ม.กำหนด ให้เลื่อนเป็นระดับ 6 3. สำหรับผู้ใดได้รับวุฒิตามข้อ 1 หรือข้อ 2 ข้างต้น หากได้รับการบรรจุโดย ได้รับเงินเดือนต่ำกว่าขั้นต่ำของระดับ 4 หรือระดับ 5 แล้วแต่กรณี เพราะการพิจารณาคุณวุฒิกำหนดเวลา 2 ปี ให้นับหลังจากวันที่ได้รับเงินเดือนถึงขั้นต่ำของระดับนั้น ๆ แล้วแต่กรณี ความรู้ความสามารถที่ต้องการ นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่วิจัย 3 แล้ว จะต้อง 1. มีความรู้ความสามารถในการจัดระบบงานและบริหารงาน 2. มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน หมายเหตุ: (แก้ไขเมื่อ 22 มกราคม 2533)