|
 |
     |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานเทียบเท่ากอง
ควบคุมการปฏิบัติงานห้องสมุดที่มีขอบเขตเนื้อหาของงานค่อนข้างหลากหลาย
และมีขั้นตอนการทำงานที่ยุ่งยากซับซ้อน พอสมควร โดยกำกับ ตรวจสอบผู้ปฏิบัติงาน
หรือปกครองผู้ใต้บังคับบัญชาจำนวนหนึ่ง และ ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
หรือ
ปฏิบัติงานในฐานะผู้ชำนาญการซึ่งมีประสบการณ์เกี่ยวกับงานห้องสมุดที่ยากมาก
ต้องประยุกต์ใช้ความรู้และประสบการณ์กับงานที่ปฏิบัติ เพื่อกำหนดและปรับเปลี่ยนแผนงาน
เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด โดยไม่ต้องมีการกำกับ
ตรวจสอบ แนะนำ สามารถวางแผนการปฏิบัติงานเอง และตัดสินใจ แก้ไข
ปรับเปลี่ยนแผน หรือแก้ปัญหาในงาน ที่รับผิดชอบโดยอิสระ และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับมอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง
เช่น พิจารณาและให้ข้อเสนอแนะในการจัดหาและคัดเลือกสิ่งพิมพ์
หรือโสตทัศนวัสดุอุปกรณ์ประเภททั่วไปและ ทางวิชาการเข้าห้องสมุด
ควบคุมดูแลการเก็บรักษา และซ่อมแซมสิ่งพิมพ์หรือโสตทัศนวัสดุอุปกรณ์ในห้องสมุด
ดูแลการใช้พื้นที่อาคารวัสดุและครุภัณฑ์ของห้องสมุด จัดทำทะเบียน
จัดหมวดหมู่และทำบัตรรายการ แนะนำและให้บริการแก่นิสิต นักศึกษา
ข้าราชการและประชาชน ในการใช้ห้องสมุดเพื่อประโยชน์เกี่ยวกับ
งานสอน งานวิจัย งานบริการวิชาการ จัดกิจกรรมห้องสมุดเพื่อส่งเสริม
เผยแพร่ และชักจูงให้มีการใช้ประโยชน์จากห้องสมุดมากขึ้น ให้บริการตอบคำถามต่าง
ๆ เกี่ยวกับกิจการของห้องสมุด ให้บริการข้อมูลทางคอมพิวเตอร์เพื่อการสืบค้น
จัดทำคู่มือการให้บริการในงานห้องสมุด รวบรวมสถิติต่าง ๆ เกี่ยวกับงานห้องสมุดและจัดทำรายงานประจำปีของห้องสมุด
เป็นต้น ศึกษาค้นคว้าหาวิธีการต่าง ๆ ในการปรับปรุงงานในหน้าที่ให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น
แก้ไข ปัญหาในงานทางด้านห้องสมุดโดยการใช้เทคโนโลยีให้เหมาะสมกับสถานการณ์
ให้คำแนะนำ ในการปฏิบัติงานทางด้านห้องสมุด เผยแพร่ และให้บริการวิชาการงานทางด้านห้องสมุด
ปฏิบัติงาน ที่ยากมากเกี่ยวกับงานทางด้านห้องสมุด ช่วยสอนและฝึกงานภาคปฏิบัติให้แก่นักศึกษาและ
ผู้เข้ารับการอบรม ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับรอง
ลงมา ตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังกล่าวข้างต้นบ้างแล้ว
ยังทำหน้าที่กำหนดแผนงาน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา
แนะนำ ปรับปรุง แก้ไข ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาข้อขัดข้องในการปฏิบัติงานด้วย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพนักงานห้องสมุด
2 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 5 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานห้องสมุด หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ
2. มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งพนักงานห้องสมุด
2 และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ 4 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
4 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานห้องสมุด หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับพนักงานห้องสมุด
5 แล้ว จะต้อง
1. มีความรู้ทางคอมพิวเตอร์ในการทำแผ่นตารางทำการ
(Spreadsheet)
2. มีความสามารถในการบริหารงานและจัดระบบงาน
3. มีความสามารถในการริเริ่มปรับปรุงนโยบายและแผนงาน
หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่
1 เมษายน 2521
(ตามหนังสือที่ ทม 0202.4/ว
829 ลว. 28 ธ.ค.2542) |
|
|
