|
 |     |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
ปฏิบัติงานในฐานะหัวหน้างานระดับแผนก ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบของงาน
สูงมาก หรือในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน ซึ่งเป็นตำแหน่งที่มีหน้าที่ความรับผิดชอบ
และ คุณภาพของงานเทียบได้ระดับเดียวกัน รับผิดชอบงานเวชสถิติ โดยควบคุมตรวจสอบการปฏิบัติงาน
ของเจ้าหน้าที่ หรือปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชา จำนวนพอสมควร และปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ได้รับ
มอบหมาย
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
ในฐานะหัวหน้าหน่วยงาน
มีหน้าที่ในการวางแผนงาน มอบหมายงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข
ติดตามประเมินผล ติดต่อประสานงาน และแก้ ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ
โดยควบคุมตรวจสอบการดำเนินงาน ต่าง ๆ หลายด้าน หรือด้านใดด้านหนึ่งเกี่ยวกับงานเวชสถิติ
เช่น ควบคุมการลงทะเบียนรับคน ไข้ใน และคนไข้นอก และจำหน่ายออก การจัดเก็บรวบรวมข้อมูลตัวเลขสถิติที่เกี่ยวข้องกับผู้ป่วย
การรักษาพยาบาล เป็นต้น ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่ ปฏิบัติงานที่
ยากมากเกี่ยวกับเวชสถิติ ฝึกอบรม และให้คำปรึกษาแนะนำในการปฏิบัติงานแก่เจ้าหน้าที่ระดับ
รองลงมา และปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
ในฐานะผู้ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน
ทำหน้าที่ช่วยหัวหน้าหน่วยงาน ปฏิบัติงานตาม ที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1. ได้ดำรงตำแหน่งในระดับ 4 หรือที่ ก.ม. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า
2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานเวชสถิติ หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า
1 ปี หรือ
2. ได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ
3 หรือที่ ก.ม. เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4ปี โดยจะต้องปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานเวชสถิติ
หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี กำหนดเวลา 4 ปี ให้ลดเป็น 3 ปี สำหรับผู้ได้รับปริญญาโททางสถิติ
การพยาบาล
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
1.
มีความรู้ในวิชาการเวชสถิติอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่
2.
มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการพลเรือนใน มหาวิทยาลัย กฎหมายว่าด้วยระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
และกฎหมาย กฎ ระเบียบ และ ข้อบังคับอื่น ๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่
3.
มีความรู้ความเข้าใจในนโยบาย และแผนงานด้านต่าง ๆ ของส่วนราชการ ที่สังกัด
4.
มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษาแนะนำ และเสนอแนะวิธีแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่มีอยู่ในความรับผิดชอบ
5. มีความสามารถในการปกครองบังคับบัญชา
6.
มีความรู้ความเข้าใจในหลักการบริหารงานบุคคล
7.
มีความรู้ทั่วไปเกี่ยวกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของประเทศ
8.
มีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสมกับ หน้าที่ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
หมายเหตุ: ก.ม.กำหนดวันที่
1 เมษายน 2521
เพิ่มเติมเมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม
2539 | | |
