|
 |       |
หน้าที่และความรับผิดชอบ
บริหารงานในฐานะหัวหน้าหน่วยงานระดับกอง ซึ่งมีหน้าที่ความรับผิดชอบและ
คุณภาพของงานสูงมาก รับผิดชอบงานบุคคลของส่วนราชการ โดยควบคุมหน่วยงานหลายหน่วย และปกครองผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาจำนวนมาก
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
พิจารณา
ศึกษา วิเคราะห์ ทำความเห็น สรุปรายงาน เสนอแนะ ควบคุมและ ปฏิบัติงานที่ต้องใช้ความชำนาญพิเศษเกี่ยวกับงานบุคคลของส่วนราชการ
เช่น การขอกำหนด ตำแหน่งและอัตราเงินเดือน การรับรองคุณวุฒิ การจัดระบบงาน การสรรหา
การจัดสอบ การบรรจุ แต่งตั้ง โอน ย้าย การเลื่อนเงินเดือน การเลื่อนตำแหน่ง การพัฒนา
และส่งเสริมสมรรถภาพข้าราชการ การทะเบียนประวัติ และการประเมินผลงานบุคคล เป็นต้น
วินิจฉัยและแก้ปัญหาข้อขัดข้องต่าง ๆ ในเรื่องงานบุคคลให้เป็นไปตามกฎหมาย กฎ มติคณะรัฐมนตรี
และระเบียบที่เกี่ยวข้อง ตอบปัญหา และชี้แจงเรื่องต่าง ๆ เกี่ยวกับกำหนดนโยบายและแผนงานของส่วนราชการที่สังกัด
และในฐานะ หัวหน้าหน่วยงาน นอกจากอาจปฏิบัติงานดังที่กล่าวข้างต้นแล้ว ยังทำหน้าที่กำหนดนโยบายการปฏิบัติงาน
พิจารณาวางอัตรากำลังเจ้าหน้าที่ และงบประมาณของหน่วยงานที่รับผิดชอบ ติดต่อประสานงาน
วางแผน มอบหมายงาน สั่งการ ควบคุม ตรวจสอบ ฝึกอบรม ให้คำปรึกษาแนะนำ ปรับปรุงแก้ไข
ติดตามประเมินผล และแก้ปัญหาขัดข้องในการปฏิบัติงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบด้วย และปฏิบัติ
หน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้อง
คุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่ง
1.
มีคุณสมบัติเฉพะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล 3 หรือ เจ้าหน้าที่บุคคล 4 และได้ดำรงตำแหน่งในระดับ
6 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 2 ปี โดยจะต้องปฏิบัติ ราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของส่วนราชการ
หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี หรือ
2.
มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งเจ้าหน้าที่บุคคล 3 หรือ เจ้าหน้าที่บุคคล 4 และได้ดำรงตำแหน่งไม่ต่ำกว่าระดับ
5 หรือที่ ก.ม.เทียบเท่ามาแล้วไม่น้อยกว่า 4 ปี โดยจะต้อง ปฏิบัติราชการเกี่ยวกับงานบุคคลของส่วนราชการ
หรืองานอื่นที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี
ความรู้ความสามารถที่ต้องการ
นอกจากจะมีความรู้ความสามารถเช่นเดียวกับ เจ้าหน้าที่บุคคล
6 แล้ว จะต้องมี ความรู้ความเข้าใจในนโยบายบริหารงานของรัฐบาล และปัญหาด้านการเมือง
เศรษฐกิจและสังคม ของประเทศ และมีความรู้ความสามารถในการใช้เครื่องคอมพิวเตอร์ได้อย่างเหมาะสมกับหน้าที่
ความรับผิดชอบของตำแหน่ง
หมายเหตุ: แก้ไขเมื่อวันที่
1 ตุลาคม 2528
เพิ่มเติมเมื่อวันที่ 8 พฤษภาคม
2539 | | |
